Suchergebnisse

Ausgehend von gegenwärtigen Debatten um caring masculinities als Gegenkraft zu hegemonialen Männlichkeiten wird der Begriff der progressiven Männlichkeit vorgestellt und im Zusammenhang mit Fluchtmigration reflektiert. Auf Basis der empirischen Rekonstruktion der narrativen Selbstpräsentationen eines geflüchteten Vaters aus Syrien wird danach gefragt, welches Potenzial der Begriff der progressiven (geflüchteten) Männlichkeit hat, um Transformationen von Väterlichkeit geflüchteter Männer analysieren zu können. Die im Interview erkennbaren Spannungsfelder der Narrativierung von Väterlichkeit zwischen progressiven und hegemonialen Deutungsmustern von Männlichkeit werden dann im Kontext relevanter Forschungsergebnisse und mit Bezug auf Entwicklungen der Männlichkeitstheorie diskutiert.

Der Beitrag thematisiert die Diversität von Vätern in der deutschen Migrationsgesellschaft und der People of Color (PoC) als Zielgruppe Sozialer Arbeit. Rassismuskritisch betrachtet werden negativ stereotype Diskurse über "fremde" Männlichkeiten. Im Sinne des Konzepts der Intersektionalität werden Forschungsergebnisse zu Väterlichkeiten und praktische Väterarbeit in der Migrationsgesellschaft jenseits dichotomer Vätertypen diskutiert. Anhand des neuen Begriffs der progressiven (migrantischen) Männlichkeiten richtet sich der Blick auf Spannungen zwischen hegemonialen wie progressiven Männlichkeiten/Väterlichkeiten in den Deutungsmustern migrantischer Väter. Ausgelotet werden Chancen der Professionalisierung diversitätsbewusster Väterarbeit, wobei Praxiserfahrungen und Erfolge migrationssensibler Väterarbeit auf Basis einer Evaluation in NRW präsentiert werden. Reflektiert werden Herausforderungen diversitätsbewusster Väterarbeit bzw. väterkompetenter Sozialer Arbeit wie die Ressourcen- statt Defizitorientierung und Lebensweltorientierung.

Der Beitrag thematisiert die Diversität von Vätern in der deutschen Migrationsgesellschaft und der People of Color (PoC) als Zielgruppe Sozialer Arbeit. Ausgelotet werden unter anderem Chancen der Professionalisierung diversitätsbewusster Väterarbeit, wobei Praxiserfahrungen und Erfolge migrationssensibler Väterarbeit auf Basis einer Evaluation in NRW präsentiert werden. Reflektiert werden Herausforderungen diversitätsbewusster Väterarbeit bzw. väterkompetenter Sozialer Arbeit wie die Ressourcen- statt Defizitorientierung und Lebensweltorientierung.

Michael Tunç untersucht, inwiefern sich Prozesse des Zusammenwirkens der Differenzlinien Geschlecht, Ethnizität und Klasse bei ethnisch minorisierten Vätern/Vätern of Color (PoC) rekonstruieren lassen. Der Autor präsentiert aktuelle Begriffe, Ansätze und Ergebnisse der Männlichkeits- und Väterlichkeitsforschung. Für emanzipative Entwicklungen arbeitet er den Begriff der progressiven Männlichkeit aus, mit dem sich Spannungen zwischen hegemonialen und progressiven Deutungsmustern von Männlichkeit/Väterlichkeit migrantischer Männer/PoC angemessen analysieren lassen. Er stellt intersektionale rassismuskritisch-migrationsgesellschaftliche Ansätze vor und überträgt sie auf diversitätsbewusste Väterarbeit. Der Inhalt Forschungsstand der Sozial- und Erziehungswissenschaften im Kontext von Väterlichkeit, Männlichkeit und Migration Väter mit Migrationshintergrund und rassismuskritisch migrationssozialarbeiterische Väterarbeit Die Evaluation interkultureller Väterarbeit in NRW Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften und Sozialen Arbeit Praktiker und Praktikerinnen in der Sozialen Arbeit und Pädagogik Der Autor Dr. Michael Tunç ist im Rahmen einer befristeten Professur für das Fachgebiet Migration und Soziale Arbeit am Fachbereich Soziale Arbeit der Hochschule Darmstadt tätig